HR BP

Мы ищем HR Business Partner (РУКОВОДИТЕЛЬ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ) для работы в нашей компании. Наша команда открыта новым подходам, инициативности и ответственности сотрудников, готовых расти вместе с нами. Мы помогаем каждому сотруднику раскрыть потенциал и добиться успеха!

Описание роли

Вы станете ключевым партнером бизнеса, влияющим на развитие корпоративной культуры, повышение эффективности процессов управления персоналом и улучшение вовлеченности сотрудников.

- Планирование стратегий развития персонала совместно с руководителями подразделений;

- Прогнозирование и анализ текущих потребностей компании в персонале;

- Участие в разработке и реализации политик и процедур по управлению персоналом;

- Поддержка внедрения лучших практик управления персоналом в организации;

- Консультирование руководителей по вопросам подбора, адаптации, мотивации, оценки и удержания ключевых специалистов;

- Работа с кадровыми рисками и конфликтными ситуациями;

- Подготовка и анализ отчётности по HR-метрик.

- Опыт работы в сфере HR не менее 3–5 лет, в том числе в роли HR Business Partner в крупной компании;

- Знание принципов и методов управления персоналом;

- Знание трудового законодательства и кадровых процессов;

- Умение выстраивать партнерские отношения с руководством;

- Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с руководством и сотрудниками всех уровней;

- Владение инструментами аналитики и подготовки отчетов по работе с персоналом, умение анализировать данные и делать выводы на их основе;

- Способность работать в условиях многозадачности и быстро меняющихся приоритетов.

Мы предлагаем:

- Полную занятость и официальное трудоустройство;

- Конкурентоспособную заработную плату и премии по результатам работы;

- Дружелюбную атмосферу и возможность профессионального роста внутри компании;

- Возможность влиять на процессы компании и реализовывать собственные инициативы.

- Доставка корпоративным транспортом;

- Расширенная программа ДМС, страхование жизни и здоровья;

- Награды и подарки к профессиональным праздникам;

- Спортивные и развлекательные мероприятия;

- Детские подарки к Новому году, 1 сентября, путевки в детские лагеря.