Администрировать и развивать систему КПЭ и мотивации для блока продаж, обеспечивая корректность методологии, прозрачность расчетов и соответствие бизнес-целям;
Анализировать эффективность действующей системы мотивации, оценивать влияние изменений на результаты продаж и готовить предложения по оптимизации КПЭ-модели;
Обеспечивать полный цикл расчета КПЭ и бонусного вознаграждения: сбор и валидация данных, контроль сроков, проверка корректности расчетов, анализ отклонений и исправление ошибок;
Разрабатывать и поддерживать аналитические инструменты, калькуляторы и отчетность по КПЭ и мотивации для повышения качества управления и принятия решений;
Участвовать в разборе инцидентов и нестандартных кейсов, оценивать их влияние на расчет вознаграждения, сопровождать исправление ошибок и проводить индивидуальные расчеты при необходимости;
Консультировать сотрудников и внутренних заказчиков по вопросам КПЭ, бонусных начислений и логики работы системы мотивации;
Выполнять ad-hoc аналитические задачи и участвовать в автоматизации процессов мотивации, отчетности и внутренних сервисов для сотрудников.
Наши ожидания:
Высшее образование в области финансов, экономики, математики или аналитики;
Опыт работы в аналитике продаж, управленческой отчетности или системе КПЭ будет преимуществом. На позициях Аналитик C&B, KPI analyst, Sales analyst;
Уверенное владение Excel, навыки работы с большими объемами данных (самостоятельные запросы к БД ms sql, postgre sql), опыт формирования brd/fsd для BI;
Аналитическое мышление, внимательность к деталям, системный подход к работе;
Умение работать с регламентами, методиками и финансовыми моделями;
Навыки коммуникации и взаимодействия с бизнес-подразделениями.
Мы предлагаем:
Работу среди профессионалов финансового рынка;
Насыщенную корпоративную жизнь;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Стабильный конкурентный доход;
Оформление согласно ТК РФ;
Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.