Руководитель отдела продаж

Завод «Ядринский» — это предприятие с 160-летней историей, где традиции качества встречаются с современным подходом к бизнесу.
Мы производим качественную водку, которую ценят, и ищем в команду управленца, готового взять на себя ответственность за коммерческий успех и масштабировать продажи.

Ваша роль в компании: Вы — архитектор системы продаж.
Ваша задача — построить и отладить процессы так, чтобы компания не просто достигала плановых показателей, а стабильно росла и увеличивала прибыль на вверенной территории.

Ключевые задачи:
* Завоёвывать рынок: разрабатывать и внедрять стратегии привлечения новых клиентов.
* Управлять эффективностью: ставить KPI, анализировать цифры и быстро менять курс, чтобы всегда быть в плюсе.
* Держать марку: формировать ценовую политику и следить за её соблюдением, защищая интересы компании.
* Создавать команду мечты: нанимать, обучать и мотивировать бойцов торгового фронта навыкам продаж и работе с возражениями.
* Планировать победу: разрабатывать и утверждать планы продаж, которые будут не просто выполнены, а перевыполнены.

Что для этого нужно уметь (ваши компетенции):
* Успешный опыт в активных продажах от 3 до 5 лет и 1–3 года на позиции руководителя (супервайзера, начальника отдела).
* Вы дружите с цифрами: умеете прогнозировать, анализировать отчёты и видеть тренды там, где другие видят хаос.
* Технические навыки (MS Office) для вас — базовый инструмент. Excel — обязательно, 1С/CRM — будет преимуществом.
* Вы владеете методиками продаж и навыками ведения переговоров на уровне ЛПР (лиц, принимающих решения).
* Стратегическое планирование — ваш конёк. Вы умеете декомпозировать цели до конкретных действий сотрудников.

Что мы предлагаем:
* Достойный доход: уровень зарплаты обсуждается индивидуально. Мы ценим результат и готовы за него платить (оклад + KPI).
* Полный пакет: официальное оформление, компенсация связи, график по производственному календарю.
* База для операций: офис в Чебоксарах + разъездной характер работы.
* Инвестиции в вас: корпоративное обучение и реальные шансы вырасти до уровня топ-менеджмента.
* Атмосфера: у нас нет случайных людей. Только драйвовая команда и крутые проекты.

Если ты ищешь не просто работу, а место, где можно быть собой и делать дело, которое имеет смысл — отправляйте резюме. Пора менять рынок вместе.