Junior HR manager (свободный английский)

Описание вакансии

Мы - один из самых крупных и активных венчурных фондов / паблишеров на платформе Roblox. Инвестируем в топовые игры, помогаем им расти до миллионов DAU, сами запускаем собственные студии. У нас есть ресурсы и хасл-культура VC, при этом мы плотно работаем с игровой индустрии и все сотрудники жесткие гики. Сейчас наш хедкаунт - около ста человек: небольшая core-команда и быстро масштабируемые студии.

Что нужно будет делать (основные направления):

50–80% времени это точечный хайринг: c-lvl, бизнесовые роли для фонда (Investment, BD, Legal, Finance, Operations) и линейные и лидовые позиции в Roblox-студиях (Game Design, Art, Lua devs, 3D).
Автоматизация и оцифровка HR-процессов от работы с откликами до онбординга и первых 90 дней. У нас ХФ + Thrivesparrow + эксель и щепотка вайбкода.
Красиво и ясно доносить информацию и правила игры для сотрудников компании.
Работа с выгоранием и удержанием ключевых людей в быстрорастущей среде.

Кого мы ищем:

От 3х месяцев профильного опыта: кадровые агентства, стажировки в бигтехе или близкие к эйчар ниши. Нужен базовый навык точечного найма.
Располагаешь к себе сильных людей: презентабельно выглядишь, имеешь хорошее чувство юмора и big D energy.
Играешь в игры.
Свободный английский (устный + письменный). Это строгое требование - проверять будем в первые 5 минут собеседования.
Высшее образование: инженерное / техническое / аналитическое / финансовое / экономическое. Можно совмещать с последними курсами универа.

Что мы предлагаем:

Полностью удалённая работа.
Конкурентная компенсация + значимый долгосрочный upside (возможность реинвестировать часть дохода в фонд → потенциал серьёзного капитала через 2-5 лет).
Очень сильная команда и культура максимальной свободы + максимальной ответственности => возможность сильно вырасти в короткий срок.
Работа в одной из самых динамичных и денежных ниш 2025–2030 годов — Roblox ecosystem.

Процесс на эту позицию: