Junior manual QA

MUSbooking — это уникальный в своем роде и единственный на рынке сервис по поиску и бронированию творческих площадок и услуг.

Среди продуктов компании мобильное приложение, сайт и несколько веб-приложений для b2b и b2c сегмента.

Сейчас мы активно реструктуризируем нашу платформу для масштабирования по регионам и направлениям. Продукты активно обновляются, поэтому мы ищем в команду еще одного тестировщика.

Мы позиционируем эту вакансию как стартовую позицию для тех, кто хочет начать свой путь IT и приобрести первый опыт. В штате есть несколько опытных тестировщиков, которые готовы делиться знаниями.

Обязанности:

• функциональное тестирование, взаимодействие с командой для уточнения требований и составление документации;
• разработка тестовой документации. Поддержка ее в актуальном состоянии: создание, актуализация (описание UI макетов Figma, тест-кейсы, чек-листы);
• работа с баг-репортами (обнаружение, локализация, документирование, контроль устранения, подтверждение исправления).

Требования:

— знание теории о тестировании мобильных и web-приложений;

— аналитические способности;

— способность работать с большим объемом информации и гибко взаимодействовать с коллегами.

С чем предстоит иметь дело:

• Sentry, Grafana;
• GitLab;
• Postman; Swagger;
• SQL;
• Chrome Dev Tools.

Условия:

• испытательный срок 2 месяца;
• з/п 40₽ тыс. на испытательный срок, далее пересмотр в рамках вилки по его итогам;
• 5/2 по 8 часов;
• на испытательном сроке в офисе, далее 3 удаленных дня;
• оформление по договору ГПХ с выплатами дважды в месяц.

Дополнительная информация:

Мы — молодая продуктовая компания, понимаюшая важность человеческого ресурса, поэтому ожидаем видеть сотрудника в офисе чаще, чем бывает на похожих вакансиях. Микроменеджмент тут не при чем: благодаря такому режиму работы ты будешь больше общаться с руководителями и лучше вникать в бизнес-процессы, а значит быстрее развиваться и тратить на рабочие задачи меньше времени. Понимая это заранее, мы обустроили комфортный и фотогеничный офис, где можно не только поработать, но и отдохнуть и пообщаться с командой.

Набор происходит в 3 этапа: скрининг, техническое собеседование и очная беседа с руководителем.