Начальник цеха (кондитерское производство)

О компании

Мы — стабильная производственная компания, специализирующаяся на выпуске восточных сладостей (пахлава, печенье, десерты). Работаем с федеральными торговыми сетями и крупными ритейлерами.

В связи с ростом производства и расширением команды ищем сильного начальника цеха, который сможет выстроить системную работу и усилить управляемость процессов.

Обязанности

• Организация и полное управление производственным цехом
• Планирование и контроль выполнения производственных заданий
• Управление командой (около 20 человек с перспективой роста)
• Обеспечение соблюдения технологических процессов и стандартов качества
• Внедрение и контроль исполнения внутренних регламентов и стандартов
• Контроль дисциплины, выработки и эффективности персонала
• Снижение брака и оптимизация производственных процессов
• Обучение, адаптация и развитие сотрудников цеха
• Взаимодействие с отделом логистики по отгрузкам и срокам
• Обеспечение бесперебойной работы производства

Требования

• Опыт работы начальником цеха / руководителем производства от 3–5 лет
• Обязательный опыт в пищевом производстве
• Опыт в кондитерском производстве будет преимуществом
• Профильное образование (технология пищевого производства или аналогичное)
• Уверенные управленческие навыки
• Опыт внедрения и контроля стандартов на производстве

Личные качества:

• системность и организованность
• дисциплина и требовательность
• стрессоустойчивость
• умение работать в команде и управлять людьми

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата — по договоренности
• График работы: 6/1, с 9:00 до 19:00 (обед 1 час)
• Бесплатное питание
• Корпоративный транспорт из г. Малоярославец
• Возможность проживания (общежитие на территории)

Почему стоит работать у нас

• Стабильная компания с растущими объемами производства
• Работа с крупными федеральными клиентами
• Возможность выстроить процессы «под себя» и реально влиять на результат
• Перспективы профессионального роста вместе с развитием компании
• Поддержка руководства и заинтересованность в сильном управленце