Project Manager (Middle, Middle+)

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Project Manager.

Чем предстоит заниматься:

• Управление жизненным циклом проекта: от идеи до релиза и последующих обновлений;
• Планирование: формирование дорожной карты (roadmap), декомпозиция задач, оценка сроков, рисков и зависимостей;
• Управление командой (размер команды ~10 человек): постановка задач, оптимизация межкомандной коммуникации, установка и соблюдение сроков, расстановка приоритетов и т.д.;
• Работа с бэклогом: участие в проектировании и подготовке эпиков, работа с декомпозицией, оценкой и приоритезацией задач, планирование;
• Контроль сроков и требований;
• Выстраивание прозрачного процесса между командой и стейкхолдерами;
• Митинги с командой: контроль статусов, выявление препятствий для выполнения задач, оперативное решение проблемных ситуаций, контроль качества выполнения работ;
• Регулярная отчетность о статусе проекта (статус-митинги, письменные отчеты);
• Риск менеджмент: умение предугадать и заранее подготовиться к возможным сценариям развития событий, минимизация потенциальных угроз для проекта.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы проектным менеджером от 2 лет;
• Опыт с Agile (Scrum/Kanban) в технических командах от 5 до 15 человек;
• Навыки оценки сроков, управление рисками, приоритизация бэклога;
• Опыт работы с инструментами Jira/YouTrack, Confluence, Miro, Git (понимание flow веток, код-ревью, CI/CD pipeline — на уровне координации);
• Понимание циклов разработки: от прототипа до релиза;
• Умение выстраивать коммуникацию и грамотная постановка задач.

Что мы готовы предложить:

• Офисный, гибридный или удаленный формат работы;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата);
• Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
• Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт;
• Полностью белая заработная плата;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемые отпускные и больничные;
• Минимум бюрократии;
• Отсутствие дресс-кода;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• 4 day-off в год за счёт компании;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• Годовой бонус по результатам работы.