Менеджер по подбору персонала

Москва, Настасьинский переулок, 7

Описание вакансии

Обязанности:

Поиск, интервьюирование, оценка кандидатов, сбор рекомендаций (массовые, линейные);
Организация встреч кандидата с руководством, обсуждение результатов;
Выполнение планов по закрытию вакансий;
Формирование стратегии, разработка и исполнение плана мероприятий по внутренним коммуникациям;
Развитие внутренней корпоративной культуры и HR бренда;
Продвижение корпоративных ценностей;
Развитие существующих, создание новых каналов и инструментов коммуникации, повышение их эффективности (рассылки, группы в мессенджерах);
Организация и сопровождение внутренних мероприятий: корпоративные мероприятия в онлайн и офлайн форматах;
Выстраивание и поддержка коммуникаций с ВУЗами/СУЗами.

Требования:

Образование в сфере управления персоналом/психологии/социологии будет преимуществом;
Опыт успешного точечного подбора, как на линейные, так и руководящие позиции;
Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать продуктивную коммуникацию, способность слушать и задавать вопросы;
Проактивная позиция в работе;
Открытость, ответственность за результат, самостоятельность.

Условия:

Работа в крупном развивающемся холдинге, одном из лидеров рынка;
Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, отпусков и пр.)
Полностью белая и своевременная заработная плата: оклад+ премиальная часть (квартальный KPI);
Гибридный формат работы (два дня офиса);
Предоставление ноутбука, мобильной связи;
Возможность пользоваться программами нашего Корпоративного университета;
Возможности для профессионального и карьерного роста, мы нацелены на развитие сотрудников;
Интересные амбициозные задачи.

Посмотреть контакты работодателя