Начинающий специалист по расчету заработной платы и кадровому учету

Приглашаем на работу начинающего специалиста по расчету заработной платы и кадровому администрированию.

Мы рассматриваем выпускников профильных направлений с глубокими теоретическими знаниями в области бухгалтерского учета.

Все необходимые практические навыки будут получены в процессе работы.

Обязанности (всему научим, от вам нужны знания теории и желание развиваться в данных направлениях):

• Подготовка и предоставление кадровых событий для расчета заработной платы, страховых взносов в аутсорсинговую компанию (численность сотрудников - 90 чел.). Аутсорсинговая компания осуществляет полный расчет заработной платы и подготовку отчетности в ФНС, СФР, Госстатистику.
• Проверка подготовленных аутсорсинговой компанией расчетных ведомостей, налоговых платежей и отчетов в ФНС, СФР, Госстатистику.
• Подготовка приказов о направлении сотрудников в командировку, премировании, а также выгрузка приказов из автоматизированной системы в части: предоставления отпуска, сверхурочных, работе в выходные и праздничные дни, обучение.
• Подготовка бухгалтерских проводок по заработной плате и налогам, страховых премий по корпоративным страховкам для сотрудников.
• Взаимодействие со страховыми компаниями по ДМС и страхованию жизни (прикрепление, открепление сотрудников).
• Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам, участие в проектах, в том числе Головного офиса (Лондон, Токио).

Обязательный профессиональный минимум:

Высшее образование по одному из направлений:

• Бухгалтерский учет, анализ и аудит
• Учет, анализ и аудит
• Бизнес-анализ, налоги и аудит
• Банковское дело
• Налоги и налогообложение
• Экономика

Знание английского языка от уровня B2, устный и письменный - обязательно.

Уверенный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы).

Знание Трудового кодекса РФ.

Приветствуется знание IAS 19 «Вознаграждение работникам».

Приветствуется знание учета (учета в кредитных организациях).

Условия:

• Постоянный трудовой договор. Полное соблюдение условий ТК РФ.
• Полноценный оклад (не оклад стажера). Оклад выше рынка. Годовой бонус. Ежегодный пересмотр заработной платы.
• Расширенный социальный пакет (ДМС на сотрудника и членов семьи с первого дня работы в компании, страхование жизни от критических заболеваний, оплачиваемые обеды, мобильная связь, корпоративный ноутбук для работы из дома и др.). Очень комфортный офис.
• Полный рабочий день (понедельник-пятница, 09.00-18.00). Гибридный график работы (2 дня работы из офиса, 3 дня работы из дома).