Начальник отдела по развитию производственной системы Оренбургского ЛРЗ

• 1. Организация работ по внедрению операционной системы «Transmashholding Operation System» на предприятии;

  2. Организация работ по развитию и повышению эффективности производственной системы;

  3. Организация и координация работ по внедрению инструментов бережливого производства;

  4. Координация и развитие деятельности по непрерывному улучшению производственных процессов;

  5. Организация проведения обучения в рамках развития производственной системы на предприятии;

  6. Организация работ по внедрению эталонных сборочных линий на предприятии;

  7. Анализ производственных потерь, разработка и реализация мероприятий по их устранению.

  8. Мониторинг и анализ данных о производственной деятельности, подготовка аналитических отчетов.

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы не менее 3–5 лет на позициях, связанных с оптимизацией производства (руководитель проектов, руководитель направления, руководитель отдела, специалист бережливого производства). Сфера деятельности: обрабатывающая промышленность, машиностроение, автомобилестроение, РЖД.
• Глубокое знание методологий бережливого производства (Lean, Six Sigma, TPM, КПСЦ, СОК, SMED, SWIP, ППУ).
• Успешный опыт управления кросс-функциональной командой;
• Опыт управления проектами.
• Высокоразвитые коммуникативные качества для работы с коллективом и руководством.
• Способность проводить аудиты производственных процессов и формировать рекомендации.
• Microsoft Word, Excel, Outlook, 1 С ERP, Visio, принципы ЭДО (компания работает на СЭД Directum)
• 1С, Excel, Power Point уверенный пользователь

Условия:

• Белая заработная плата выплачивается два раза в месяц.
• График работы: 5/2, 08:00-17:00 .
• ДМС
• Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, подарки детям к новому году.
• Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, молодежное движение, культурно-массовые мероприятия.