Начальник транспортного отдела

Задачи:

-Составление и ведение сводных учётных и отчётных документов для контроля и анализа данных о деятельности отдела.

Обязанности:

-Разрабатывает годовые, квартальные, месячные и оперативные планы — графики транспортных перевозок на основе планов получения материалов, сырья и отгрузки готовой продукции, производственных планов;

-Организация обеспечения перевозок пассажирским и специализированным транспортом в соответствии с заявками служб;

-Определяет потребности и производит расчеты на необходимые организации транспортные средства;

-Разработка технических заданий и проведение тендерных действий в соответствии с положением о тендерной работе;

-Обеспечивает контроль за рациональным использованием транспортных средств в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости. Ведет систематический, постоянный учет фактически отработанного транспортными средствами времени, контролирует и проверяет корректность и достоверность данных, отраженных в путевых листах, предъявляемых к оплате;

-Разрабатывает, осуществляет и контролирует выполнение мероприятий, обеспечивающих сокращение простоя транспорта под грузовыми операциями, увеличение пропускной способности и рациональное использование складов, площадок и путей подъезда автотранспорта, рациональное использование погрузочно-разгрузочных машин, механизмов и транспортных средств;

-Руководит разработкой и контролирует внедрение мероприятий по ликвидации и предупреждению сохранности грузов при перевозках, погрузке, выгрузке, сортировке и хранении;

-Мониторинг рыночных показателей транспортных услуг;

-Осуществляет взаимодействие с подрядными организациями, оказывающими Обществу транспортные услуги;

-Своевременно формирует заявки на оказание услуг для подрядных организаций и контролирует их выполнение;

-Контролирует лимит (часы, цена) на транспортное обслуживание работников Общества подрядными организациями.

Требования:

-Высшее профессиональное (техническое) и / или среднее профессиональное (техническое) образование;

-Стаж работы по профилю не менее 3 лет (при наличии высшего технического образования) или стаж работы 5 лет в сфере транспортного обслуживания (при наличии среднего профессионального (технического образования);

-Знания и опыт в области транспортного обеспечения производственного предприятия.

-Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

-График работы: 5/2 с 9-18

-Оформление и выплату заработной платы в соответствии с ТК РФ;

-Ежемесячная премия в размере 25%;

-Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря.

-По итогам года при выполнении поставленных задач выплачивается годовое вознаграждение в размере одного ежемесячного среднего заработка