Рекрутер EdTech

Осторожно, эта вакансия может изменить твою карьеру!)

«Умскул» — одна из лидирующих онлайн-школ подготовки к экзаменам. Чего добились за 10 лет на рынке? Если кратко: уверенно держимся в топ-3 EdTech компаний детского сегмента в России (Smart Ranking подтверждает), а HeadHunter в 2025 году признал нас лучшим работодателем Татарстана и топ‑2 в сфере "Наука и образование". Сейчас мы активно расширяемся в Казахстане, перед командой стоят амбициозные задачи,и поэтому мы ищем рекрутера, который будет находить классных менеджеров по продажам и усилит нашу команду.

Еще немного о нас:

• Стали официальными партнерами VK и резидентами «Сколково» — мы про стабильность и технологичность
• Выпустили более 600 000 учеников со средним баллом 85+, каждый 8‑й стабильник учился у нас — мы оставляем след в истории
• Каждый год растём на +30% по выручке — это наш ритм, мы масштабируемся и не собираемся сбавлять скорость
• Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают
• Наша цель — продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров.

Что нужно делать?

• Подбирать лучших в своей области специалистов (линейный и массовый подбор в отдел продаж)
• Проводить индивидуальные и групповые видеоинтервью (есть готовые скоринги, скрипты, презентации, которые можно транслировать кандидатам)
• Сопровождать кандидата на всех этапах взаимодейсвия с компанией до выхода на обучение (далее передать тренеру/руководителю)
• Работать в хантфлоу,эффективно управлять процессом подбора, отслеживать прогресс воронок и поддерживать актуальность данных на каждом этапе

Что мы ждём от тебя?

• Знание Казахского и Русского языка
• Релевантный опыт работы рекрутером от 1 года
• Опыт проведения полноценных видеоинтервью с оценкой хард и софт скиллов

Что мы предлагаем?

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база

• Удобные и современные инструменты для поиска кандидатов

• Работу в режиме home office, возможность работать из любой точки мира, 5/2 с гибким началом рабочего дня — главное результат
• Понятную и прозрачную систему мотивации: 350 000 тенге оклад + бонусы от 100 000 до 150 000 тенге, в зависимости от количества закрытых позиций (балльная система)
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника, непрерывный рост в компетенциях
• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров. У нас более 30 различных плюшек
• Возможность стать частью крупнейшей компании в сфере ЕdТесh (это про нас)). Готовы компенсировать любое необходимое обучение для роста и прокачки скиллов

• Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться.

Будем рады познакомиться с твоим опытом, где отражены кейсы, поэтому оставляйте отклик и мы оперативно свяжемся!