Управляющий автосалоном

СОЮЗМОТОРС - ведущий мультибрендовый салон по продаже новых автомобилей премиум-сегмента, привезенных из-за рубежа. В собственном автосервисе, оказываем услуги по техническому обслуживанию и ремонту любой сложности, в том числе гибридных систем и высоковольтных элементов.

Находимся в поисках управляющего автосалоном, который обеспечит рост компании как единой бизнес-системы!

Задачи:

1. Управление результатом бизнеса

• Обеспечение выполнения и роста плановых показателей (выручка, прибыль, конверсия);
• Контроль ключевых бизнес-метрик и их улучшение;
• Поиск и реализация точек роста.

2. Управление отделом продаж

• Организация и контроль работы отдела продаж;
• Повышение конверсии на всех этапах воронки;
• Контроль качества работы менеджеров;

3. Управление закупом и продуктом

• Анализ спроса и клиентских предпочтений;
• Формирование ликвидного склада автомобилей;
• Принятие решений по ассортименту (какие автомобили закупать);
• Контроль оборачиваемости и эффективности закупа.

4. Развитие автосервиса как конкурентного преимущества

• Интеграция автосервиса в процесс продаж;
• Формирование уникального предложения для клиентов (обслуживание гибридных автомобилей);
• Увеличение доли повторных обращений и LTV клиентов;
• Взаимодействие с руководителем сервиса.

5. Управление маркетингом и лидогенерацией

• Постановка задач маркетинговой команде;
• Развитие каналов привлечения (Telegram, YouTube и др.);
• Контроль эффективности маркетинга (лиды, стоимость, конверсия);
• Управление маркетинговым бюджетом.

6. Интеграция маркетинга, продаж и сервиса

• Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями;
• Контроль корректной передачи и обработки лидов;
• Формирование совместных инициатив (акции, спецпредложения, контент);
• Использование автосервиса как источника клиентского потока и контента.

7. Управление командой

• Постановка задач и контроль их выполнения;
• Координация работы сотрудников (продажи, маркетинг, сервис);
• Формирование эффективной рабочей среды и вовлеченности команды.

8. Развитие и внедрение инициатив

• Поиск новых инструментов роста бизнеса;
• Внедрение нестандартных маркетинговых и продуктовых решений;
• Оценка эффективности внедряемых гипотез.

Ключевой результат должности - Рост выручки и прибыли автосалона за счет выстроенной системы продаж, эффективного закупа, управляемого маркетинга и интеграции автосервиса в клиентский путь.

Будет сильным плюсом:

• опыт в параллельном импорте
• опыт развития сложных продуктов
• кейсы роста через контент и соцсети

Возможна релокация (готовы обсуждать с сильным кандидатом).

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• место работы: г. Казань, д.Званка, ул.Зеленая, д. 24;
• оплата: оклад + KPI + % от прибыли салона;
• график работы 5/2;
• корпоративная мобильная связь.