Мастер-приемщик (СТО премиум-сегмента General Motors)

Сервисный центр, специализирующийся на автомобилях концерна General Motors: Cadillac, Chevrolet, Hummer, Opel. Стаж работы с брендом - более 12 лет. Рейтинг 5.0 на Яндекс.Услугах. В планах - открытие второй точки.

Мы предлагаем

• Процентную систему оплаты: 3% от продажи запасных частей плюс 6% от реализации работ.
• Средний доход действующих сотрудников: 150 000 - 230 000 руб. в месяц.
• Верхнюю планку дохода: 296 000 руб. в месяц.
• Гарантированный доход 150 000 руб. в месяц на период адаптации, первые 4 месяца, при условии выполнения норматива по обзвону и записям.
• График 4 рабочих дня через 2 выходных.
• Загрузку с первого дня: предоставляем подготовленную клиентскую базу.
• Обучение и операционную поддержку от руководителя компании.
• Карьерный трек до старшего мастера-приемщика в связи с расширением.

Что важно для этой позиции

• Опыт работы мастером-приемщиком от 3 лет. В приоритете кандидаты из дилерских центров или мультибрендовых сервисов с регламентированными процессами.
• Техническая квалификация: знание конструкции автомобиля, понимание технологии ремонта.
• Навык многозадачной работы в потоке, 6-8 автомобилей в день.
• Уверенные переговорные навыки, грамотная устная и письменная речь.
• Способность работать в высоком темпе, принимать решения и нести за них ответственность.

Чем необходимо заниматься

• Приемом автомобиля, первичной консультацией, оформлением заказ-наряда.
• Ведением клиента на всех этапах: от приемки до выдачи.
• Оперативным согласованием дополнительных работ по результатам диагностики.
• Постановкой задач механику и специалисту по запасным частям.
• Контролем сроков и качества выполненных работ.
• Работой с действующей клиентской базой сервиса для загрузки собственного потока.
• Работой в 1С, система адаптируется под регламенты компании.