Менеджер по персоналу

Крупная современная компания с автоматизированным производством солнцезащитных систем (жалюзи) ТМ "FOROOM", приглашает на работу HR-специалиста (с фокусом на ИИ-инструменты)

Мы ищем современного HR-менеджера, который знает классические процессы найма и управления персоналом, но при этом активно использует в работе нейросети.

Нам нужен человек, который понимает: ИИ — это не модная игрушка, а мощный инструмент, чтобы избавиться от рутины, быстрее находить квалифицированных кандидатов и делать жизнь текущей команды лучше.

Что предстоит делать:

Вести полный цикл найма: от составления профиля должности до оффера и адаптации новичков.

Умный поиск и отбор: использовать нейросети (ChatGPT, Claude и др.) для написания цепляющих вакансий, тестовых заданий и писем кандидатам.

Работа с командой (ИИ-ассистирование): применять ИИ для анализа настроений в коллективе (например, быстрая обработка результатов опросов) и помощи в составлении планов развития сотрудников.

Автоматизация рутины: настраивать с помощью ИИ-инструментов базовых чат-ботов для ответов на частые вопросы соискателей или новичков.

Что мы ожидаем от кандидата:

HR-база: уверенный опыт работы в подборе и адаптации персонала, умение проводить собеседования и оценивать профессиональные навыки.

Владение нейросетями: вы уверенно пользуетесь ChatGPT/Claude/Gemini и умеете писать грамотные запросы (промпты), чтобы получать качественный результат, а не "воду".

Техническая смекалка: вы знаете, как связать нейросети с рабочими инструментами (например, Google Таблицами) и следите за новыми сервисами для HR.

Критическое мышление: вы не доверяете ответам ИИ вслепую, всегда проверяете факты и понимаете, где нейросеть может ошибаться.

Этика и безопасность: вы понимаете, что такое конфиденциальность, и знаете, какие личные данные кандидатов нельзя отправлять в общедоступные нейросети.

Будет большим плюсом:

Опыт работы с HR-системами (ATS), в которых уже встроены ИИ-функции.

Умение генерировать картинки в Midjourney или аналогах для оформления внутренних постов и вакансий.

Интерес к HR-аналитике (понимание метрик: текучесть, стоимость найма и т.д.).

Какого человека мы ищем: Обучаемого, этичного и с эмпатией. ИИ берет на себя рутину, чтобы у вас оставалось больше времени на живое, качественное общение с людьми.

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 (понедельник-пятница), c 9.00 до 17.30 часов;

• Предоставление программы ДМС;

• Бесплатный корпоративный транспорт от/до станции "Отдых".