Руководитель отдела персонала

• Руководство кадровой службой
• Организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами
• Организация и контроль за ведением работы по приёму, переводу, увольнению сотрудников
• Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение, правильность и своевременность внесения необходимых корректив, формирование графиков отпусков и т. д.)
• Планирование обучения
• Анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий (в том числе — льгот и компенсаций)
• Организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании, и своевременное предоставление такой документации в СФР
• Организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Знание КДП;
• Ответственность, инициативность, коммуникабельность, умение разрешать спорные ситуации;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание ТК РФ, нормативных документов;
• Опыт работы в 1С ЗУП, СБИС
• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
• порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
• состояние рынка труда, системы подбора персонала;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• организацию табельного учёта;
• порядок составления и сдачи установленной отчётности

• офисный формат работы,
• пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00, выходные - сб, вс.
• официальная заработная плата, отпуска и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.