Специалист по кадровому делопроизводству (КДП)

Специалист по кадровому делопроизводству (КДП)

📍 Москва, Монтажная компания (инженерные решения).

Инжиниринговая компания, способная решить задачу любого масштаба, ищет опытного и самостоятельнога специалиста по кадровому делопроизводству. Не просто «человека с папками». А опытного, самостоятельного партнера с горящими глазами. Того, кто автоматизирует рутину, а не тонет в ней. Кто строит процессы, а не плывёт по течению.

👥 Штат 100 человек, 1 юрлицо

🎯 Что предстоит делать:

— Полный кадровый учёт (приёмы, увольнения, отпуска, командировки, переработки, ГПХ, взыскания)

— Ведение 1С ЗУП, 1С ДО, КЭДО, табельный учёт

— Воинский и миграционный учёт, отчётность, ДМС

— Участие в автоматизации: СКУД, КЭДО, HRBOX, плюс описание инструкций и гайдов.

— Аудит и разработка ЛНА

— Сложные кейсы: увольнения, реструктуризация, др.

✅ Ключевые требования:

— Опыт в КДП (ведущим или единственным специалистом) от 5 лет

— Опыт в монтажных компаниях от 5 лет

— Знание ТК РФ на практике (трудовые споры, реструктуризация)

— Внедрение и ведение КЭДО, работа со СКУД

— 1С ЗУП 8.3, 1С ДО, Excel (сводные, формулы)

— Доказанный опыт автоматизации ручного труда (сделалисами и расскажете как).

— Ведение ГПХ, опыт с гражданами СНГ

💼 Условия:

— Офис м. Минская (Москва)

— График 5/2, ТК РФ

— ДМС после испытательного срока

✉️ В сопроводительном письме коротко напишите буквально по 1–2 предложения на каждый пункт:

1. Что именно вы автоматизировали. Какой ручной труд убрали и каким инструментом.

2. Какие процессы внедрили.Что запустили с нуля и распространили на команду?

3. Сложный кейс. 1–2 ситуации с увольнениями, конфликтами, судами.

4. Что сделали за последний год для развития в КДП и автоматизации, чем гордитесь?

📋 Процесс отбора

Вас ждёт тестирование по ТК РФ и кейс-интервью. Мы серьёзно относимся к поиску, поэтому без проверки знаний — никак.

Будем рады познакомиться! Ждем ваших откликов!