HR-менеджер / Специалист по кадровому делопроизводству

Кто мы

UTS — российская компания-разработчик и производитель интерактивного оборудования и программного обеспечения.

Мы создаём:

• интерактивные панели и столы,
• сенсорные терминалы,
• оборудование для образования,
• решения для заводов и бизнеса,
• игровые и мультимедийные системы.

Сейчас компания проходит этап системного роста и трансформации — UTS 2.0.
Мы усиливаем команду, выстраиваем процессы и ищем сильных людей, которые хотят создавать современную компанию вместе с нами.

Что нужно делать

HR-функция

• Размещать вакансии и организовывать поток кандидатов;
• Проводить первичный отбор и собеседования;
• Координировать встречи с руководителями;
• Контролировать выход сотрудников;
• Помогать с адаптацией новых сотрудников;
• Участвовать в формировании корпоративной культуры;
• Помогать руководителям выстраивать команды;
• Участвовать в разработке мотиваций, регламентов и HR-процессов.

Кадровое делопроизводство

• Оформление приёма, увольнений, переводов;
• Подготовка трудовых договоров и кадровых документов;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Контроль отпусков, графиков и табелей;
• Работа с 1С и кадровой документацией;
• Поддержание порядка в кадровом учёте;
• Взаимодействие с бухгалтерией.

Что для нас важно

• Опыт в HR или кадровом делопроизводстве;
• Умение общаться с людьми и чувствовать кандидатов;
• Системность и внимательность;
• Способность держать порядок в документах и процессах;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Желание участвовать в развитии компании, а не просто “вести бумажки”.

Будет плюсом:

• опыт в производственных или IT-компаниях;
• знание 1С;
• опыт массового и точечного подбора;
• понимание современных HR-инструментов.

Что предлагаем

• Работа в сильной технологической компании;
• Реальное влияние на развитие команды;
• Возможность выстроить HR-систему вместе с руководством;
• Интересные и нестандартные проекты;
• Адекватное руководство и прямой диалог;
• Оклад + KPI;
• Возможность профессионального роста.

Условия

• График: 5/2;
• Работа в офисе;
• Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования;
• Испытательный срок: 3 месяца.

Если вам близка идея создавать сильную современную компанию и вы умеете наводить порядок в людях и процессах — будем рады познакомиться.