Ведущий специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров

(Штатная численность - 84 единицы.)

Учет, ведение, хранение, выдача трудовых книжек. Выдача копий трудовых книжек по заявлениям должностных лиц.

Работа по предоставлению всех видов отпусков должностным лицам, в том числе по беременности и родам и по уходу за ребенком. Составление, ведение графика отпусков должностных лиц и контроль его соблюдения.

Учет и оформление материальной помощи к отпуску, в связи с рождением ребенка и иным случаям.

Издание приказов на временное исполнение обязанностей руководителей на период отпуска, временной нетрудоспособности.

Взаимодействие с СФР по застрахованным лицам, электронным листкам нетрудоспособности.

Издание приказов об установлении сокращенного рабочего времени.

Ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с Управлением федерального казначейства по выплатам сотрудникам.

Награждение, поощрение (в том числе ежемесячное, квартально, по итогам года).

Внесение сведений в Единую систему кадрового учета (ЕСУКС).

Осуществление контроля за соблюдением запретов и ограничений при приеме и увольнении. (29 Постановление)

Ведение личных дел, приобщение документов, формирование описи на протяжении периода работы. Ежегодное ознакомление с личными делами. Оформление личных дел уволенных должностных лиц, подготовка и передача их в архив.

Учет и выдача служебных удостоверений.

Предоставление справочных, аналитических материалов, служебных записок по указанным направлениям работы.

Ведение делопроизводства в отделе. Ежегодное оформление дел по номенклатуре дел отдела.

Отчетность в СФР, в том числе ежегодно СЗВ-СТАЖ. Ежемесячные, квартальные, годовые отчеты по направлениям деятельности. Подготовка аналитических справок по направлениям работы.

Замещение главного специалиста-эксперта на период отпуска и иного отсутствия по уважительным причинам.

Требования:

Высшее профессиональное образование по специальности экономика и управление.

Аналогичный опыт работы от 3-х лет;

Знание законодательства Российской Федерации в области обеспечения прохождения государственной гражданской службы;

Уверенный пользователь ПК;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Официальное трудоустройство на федеральную государственную гражданскую службу в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Присвоение классного чина в соответствии с замещаемой должностью, после успешного прохождения испытательного срока;

- Стабильные выплаты денежного содержания - 2 раза в месяц без задержек. Оплату листков нетрудоспособности, ежегодных отпусков;

- Официальную (белую) заработную плату. Материальную помощь и единовременную выплату к отпуску в размене 3-х месячных денежных содержаний;

- Единовременные выплаты (при награждении/ поощрении ведомственными наградами, при регистрации брака, рождении ребенка, в тяжелых жизненных ситуациях, в случае смерти близкого родственника и иных случаях);

- Ежегодную индексацию заработной платы;

- Очередной ежегодный и дополнительный отпуска от 33 до 43 календарных дней в год;

- Оплату учебных отпусков (при получении первого высшего профессионального образования);

- Бесплатные путевки до 31 дня в ведомственные санатории Росимущества в Сочи, Кисловодске, Подмосковье для сотрудников и членов их семей;

- Служебное жилье для сотрудников, успешно прошедших испытательный срок, не имеющих собственности в Санкт-Петербурге;

- Дружный молодой коллектив, благоустроенное и комфортное рабочее место в историческом центре города;

- Поддержку наставника на период становления молодых специалистов (от 1 месяца до 6 месяцев);

- Возможность профессионального развития и карьерного роста.

- Надбавку за выслугу лет на гражданской службе к пенсии по достижению пенсионного возраста.

ДЛЯ ХОРОШЕГО СТАРТА ВАМ НЕОБХОДИМО:

- Высшее профессиональное образование по специальности экономика и управление;

- Желание служить Российской Федерации и работать на благо общества, государства и граждан.

СТАНЬ ЧАСТЬЮ СЛАЖЕННОЙ КОМАНДЫ!