Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Проведение первичного телефонного интервью.

Приглашение кандидатов на собеседования.

Проведение онлайн интервью.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний.

Ведение отчетности

Требования:

Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года;

Знание современных методов и инструментов подбора персонала;

Умение работать с большим объемом вакансий в сжатые сроки;

Навык оценки кандидатов;

Хороший уровень самоорганизации, коммуникабельность, внимательность, умение работать в команде

Условия:

Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение, возможность профессионального и материального роста.

Конкурентную и своевременную оплату труда

Официальное трудоустройство.

Корпоративное питание; проживание

График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00