Руководитель отдела сопровождения

Международная сеть фастфуда в поиске Руководителя отдела сопровождения.

Сегодня в нашей сети уже более 70 действующих точек и 30 точек на стадии открытия.

Наша цель — вырасти до 500 точек в течение ближайших 5 лет.

Мы строим не просто сеть заведений, а сильную систему с качественным сопровождением партнеров, понятными стандартами и эффективной операционной моделью.

Мы не ищем “просто сотрудника”.

Нам нужен человек, который:

• любит сложные задачи
• умеет брать ответственность
• хочет влиять на развитие сети
• способен выстраивать систему, а не работать “по шаблону”

Если тебе важно видеть результат своей работы и быть частью масштабного роста компании — возможно, мы ищем именно тебя.

Что для нас важно

Мы ищем не “исполнителя задач”, а человека, близкого нам по подходу и ценностям.

Нам подойдет человек, который:

• принимает вызовы, а не избегает их
• умеет доводить задачи до результата
• мыслит системно
• умеет брать ответственность
• не боится сложных разговоров и управленческих решений
• умеет работать в динамичной среде
• хочет расти вместе с компанией и влиять на масштабирование сети

Что предстоит делать

• Выстраивать и усиливать отдел сопровождения партнеров
• Формировать систему мотивации и контроля эффективности команды
• Влиять на рост показателей партнерских точек
• Внедрять KPI, аналитику и управленческие инструменты
• Контролировать соблюдение стандартов сети
• Снижать отток партнеров и повышать качество сопровождения
• Выстраивать процессы, которые масштабируются вместе с компанией
• Работать в тесной связке с руководством и влиять на стратегию развития сети

Требования

• Опыт управления людьми и процессами
• Уверенная работа с Google Таблицами и аналитикой
• Понимание P&L и управленческой отчетности
• Опыт внедрения KPI и контроля показателей
• Навык выстраивания процессов и регламентов
• Умение декомпозировать задачи и расставлять приоритеты
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки

Что мы предлагаем

• Реальное влияние на развитие сети
• Возможность выстраивать систему “под себя”
• Сильные и амбициозные задачи
• Возможность стать частью масштабирования сети с 70 до 500 точек
• Быстрый рост вместе с компанией
• Минимум бюрократии — максимум ответственности и влияния
• Команду, которая ценит инициативу, скорость и результат
• Карьерный рост
• Прямое взаимодействие с основателем сети — возможность быстро расти профессионально, перенимать опыт масштабирования бизнеса и участвовать в развитии компании на уровне стратегических решений
• Заработная плата: 150 000 ₽

📍 Офис | график 5/2