HR generalist

Astana Construction Business Group — ведущая компания на рынке специализированной техники, с успешным опытом работы более 12 лет в таких областях, как подъемники, погрузчики, осветительные мачты и генераторы.

Мы – официальные дилеры Genie, Himoinsa, Haulotte, EasyLift, JLG, Wacker Neuson в Казахстане и СНГ, обеспечиваем поддержку ключевых проектов в нефтегазе, добыче, строительстве и других отраслях.

Обязанности:

• Организация и управление HR-процессами
• Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП)
• Контроль соблюдения трудового законодательства РК
• Поиск и подбор персонала
• Адаптация и сопровождение сотрудников в период испытательного срока
• Разработка и внедрение систем мотивации персонала
• Оценка эффективности и вовлеченности сотрудников
• Организация обучения и развития персонала
• Контроль трудовой дисциплины и внутренних регламентов
• Урегулирование конфликтных ситуаций внутри коллектива
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Анализ текучести персонала и работа по удержанию сотрудников
• Ведение HR-аналитики и подготовка отчетности
• Работа в CRM, HRM и Trello-системах
• Организация процессов увольнения и exit-интервью
• Контроль исполнения задач сотрудниками
• Участие в развитии HR-бренда компании
• Работа с Enbek.kz, ЭДО idocs
• Поиск и участие в ярмарках вакансий в вузах, конференций и выставках в сфере HR

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы от 3 лет;

Опыт ведения кадрового делопроизводства enbek kz;

Опыт в административной работе, организаторские навыки;

Уверенный пользователь ПК, знание офисных приложений;

Умение быстро переключаться между задачами и работать в режиме многозадачности одновременно;

Ответственность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, исполнительность, оперативность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, внимательность, системность, грамотность письменной и устной речи

Условия:

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

Современные инструменты работы (ATS, CRM, LinkedIn, hh, Trello и т.д.)

Возможность самостоятельно выстраивать процессы

Карьерный рост до HR BP / HRD / руководителя отдела

Участие в стратегических задачах компании, а не только в найме

Работа на результат, а не ради отчетов

Комфортный офис, все необходимые условия для продуктивной работы

Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.