Мастер (ГПС 156)

Обязанности:

• Контроль производства переключений;

• Разработка и ведение документации в части оперативно-технологического управления, затрагивающей деятельности оперативного персонала подстанций в соответствии с установленными требованиями;

• Содержание оборудования подстанций, зданий, сооружений и территории в соответствии с требованиями ПТЭ, ПОТ, ППБ, "Инструкции по эксплуатации производственных зданий и сооружений;

• Ведение технической документации. Своевременное и качественное выполнение капитальных и текущих ремонтов оборудования подстанций. Ведение эксплуатационных и ремонтных работ на подстанциях в соответствии с месячными планами работ;

• Участие в ликвидации аварий, в составлении годовых и месячных планов капитальных и текущих ремонтов и эксплуатационных работ оборудованию подстанций.

Требования:

• Образование профильное (в области электроэнергетики) от среднего профессионального;
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет;
• Ответственность, исполнительность, пунктуальность, нацеленность на профессиональное развитие, коммуникабельность, энергичность, организаторские навыки.

Условия:

• Работа в филиале "Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Вакансия открыта в г. СПб, Петергофское ш., д. 73к3.