Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Мы — современная, динамично развивающаяся сеть стоматологических клиник. Наша цель — не просто оказывать медицинские услуги, а создавать культуру заботы о здоровье. Мы ищем «своего» человека, который станет архитектором нашей команды и поможет нам привлекать лучших профессионалов отрасли.

Обязанности:

• Полный цикл подбора: узкопрофильных врачей (стоматологов-хирургов, ортодонтов, имплантологов).

• Активный поиск и хантинг: работа с холодным рынком, использование прямого поиска и социальных сетей для привлечения «звездных» специалистов.

• Оптимизация процессов: анализ текущей воронки найма, сокращение сроков закрытия вакансий без потери качества.

• Работа с HR-брендом: взаимодействие с маркетингом для усиления привлекательности компании (внешний бренд) и лояльности сотрудников (внутренний бренд).

• Аналитика и удержание: контроль оттока кадров, разработка и внедрение мер по удержанию персонала.

• Регламентация: прописание стандартов найма, адаптации и системы KPI для персонала.

• Участие в стратегии: проведение страт-сессий и внедрение изменений в жизнь команды.

Требования:

• Опыт в рекрутинге от 2-3 лет (опыт в медицине или сложных нишевых услугах будет существенным преимуществом).

• Навыки прямого поиска и хедхантинга (мы ценим тех, кто умеет находить редкие кадры).

• Понимание HR-метрик и умение работать с цифрами (конверсия, стоимость найма, сроки).

• Грамотность, высокие коммуникативные навыки и умение «продать» вакансию и ценности компании.

Условия:

• Доход: стабильный оклад + прозрачная система KPI за результат (мы готовы обсуждать условия с сильным кандидатом).

• Ресурсы: доступ ко всем необходимым площадкам для поиска, поддержка маркетинга.

• Профессиональный рост: возможность не просто закрывать позиции, а внедрять свои регламенты, проводить страт-сессии и влиять на развитие сети.