регулярная коммуникация с заказчиками подбора (руководителями подразделений) о ходе и результатах подбора;
ведение договоров по практике.
Требования:
опыт работы в подборе персонала от 2 лет, включая подтверждённые кейсы точечного и массового найма;
понимание специфики массового подбора: знание каналов привлечения линейного персонала (грузчики, агенты по обслуживанию воздушных судов (ВС), сотрудники наземных служб и т. д.);
опыт организации и сопровождения программ стажировок (будет плюсом);
навыки проведения разных типов собеседований (структурированное, кейс‑интервью, поведенческое);
опыт работы с ATS‑системами и инструментами автоматизации рекрутинга;
умение анализировать HR‑метрики и оптимизировать воронку подбора;
стрессоустойчивость, многозадачность, способность эффективно работать в условиях сжатых сроков;
базовое понимание трудового законодательства РФ.
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИВИЛЕГИИ:
Бесплатная парковка для сотрудников компании в аэропорту Внуково;
Оформляем страховку от несчастных случаев 24/7;
Корпоративная столовая на территории аэропорта Внуково;
Обучение и повышение квалификации в собственном Авиационном Учебном Центре;
Специальные условия на обучение в онлайн-школе Skyeng;
Льготное обслуживание в собственном техническом центре по ремонту легковых автомобилей;
Программа заботы о сотрудниках при непрерывном стаже работы (дополнительные дни отдыха за выслугу лет, доплата за выслугу лет, повышение базовых ставок, добровольное медицинское страхование).