Начальник отдела управления персоналом

Казань, улица Маршала Чуйкова, 58А

Метро: Авиастроительная

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

управлять процессом подбора персонала: планировать и прогнозировать потребности в персонале розничных магазинов, контролировать сроки и качество найма, анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по ее сокращению;
контролировать и сопровождать процессы онбординга, программ внутреннего развития сотрудников в соответствии со стандартами Компании;
анализировать рынок заработных плат, участвовать в оптимизации систем мотивации (KPI, бонусы) и ФОТ;
участвовать в формировании сильного HR-бренда, организации мероприятий и работе с вовлеченностью персонала;
контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение трудового законодательства.

Требования:

высшее образование;
опыт управления командами от 2х лет (преимущественно массовый персонал, ритейл);
опыт работы с подбором и адаптацией персонала;
знание трудового законодательства.

Мы предлагаем:

работу в самом развивающемся ритейле;
трудоустройство по ТК РФ, ;
конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
систему оплаты труда: оклад + годовой бонус;
режим работы с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя, сб. и вс. - выходные;
возможны кратковременные командировки в пределах «домашнего» региона;
ДМС после испытательного срока;
программу поддержки сотрудников "Добросервис";
скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
программу лояльности для сотрудников: кешбэк 10% за покупку с картой Магнит в любых магазинах сети;
работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.