Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Компания запускает новый проект по комплексному сопровождению бизнеса и формирует команду «первой волны». Роль предполагает высокую степень вовлеченности в создание бизнес-процессов и открывает широкие возможности для роста по мере масштабирования проекта.

Обязанности

• Оперативный поиск и массовый подбор линейного персонала (строители, рабочие, общепит)
• Проведение первоначальных телефонных интервью и оценка релевантности кандидатов
• Размещение информации о вакансиях компании и ведение базы данных соискателей
• Удаленное сопровождение и ведение кандидатов до выхода на работу
• Мониторинг рынка труда и заработных плат
• Ведение отчетности и работа с задачами в Битрикс24

Требования

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (будет вашим преимуществом, но мы готовы рассмотреть кандидатов и с меньшим/без опыта)
• Навык работы с «холодным» поиском и готовность к высокому темпу коммуникации
• Грамотная речь, высокий уровень самоорганизации и стрессоустойчивость.
• Знание современных методов поиска кандидатов
• Умение работать с базами данных, офисным ПО, CRM

Условия

• Стабильный оклад 1300 BYN + прозрачный KPI за каждого привлеченного работника. Потенциально до 3000 BYN
• Ресурсы: все инструменты для работы (оплаченные доступы к базам и связь).
• Работа в офисе 5/2, в последующем возможно обсуждать гибридный вариант.
• Карьерный рост: так как проект новый, мы планируем интенсивный рост команды — возможность занять лидирующую позицию и самостоятельно организовать бизнес-процессы

Позиция планируемая к созданию.