Руководитель департамента персонала

О компании:
АО «Металлург» — ведущий российский производитель комплектующих для конвейерного и ламельного оборудования. Компания занимает лидирующие позиции на национальном рынке и первое место в мире по производству ламельного оборудования.

Клиентская база:
Ключевые предприятия цементной, металлургической и теплоизоляционной отраслей, включая АО «Северсталь», ПАО «НЛМК», ЕВРАЗ, ТехноНИКОЛЬ, НОРНИКЕЛЬ и другие.

Ключевые показатели деятельности:

• Опыт работы на рынке - более 15 лет.

• Производственная база: 6 цехов, более 100 000 единиц запасных частей, изготовленных на станках с ЧПУ ведущих мировых производителей.

• Полный цикл производства (без привлечения субподрядчиков), что обеспечивает минимальную себестоимость продукции.

• Срок поставки - от 5 дней благодаря отлаженной логистической системе.

Приглашение к сотрудничеству:
Котов Павел Викторович, владелец компании «Металлург», приглашает на позицию руководителя департамента персонала кандидата, способного реализовывать задачи в области управления персоналом в соответствии со стратегическими и операционными планами компании.

Ключевые требования к кандидату:

• Наличие подтвержденного опыта в сфере управления персоналом.

• Способность к организации работы департамента и управлению рабочими процессами.

• Навыки эффективного подбора и оценки персонала на соответствие требованиям вакансий.

• Коммуникативные навыки: умение выстраивать продуктивные коммуникации со всеми категориями сотрудников.

Условия работы:

• Стабильная, динамично развивающаяся компания с современными управленческими подходами.

• Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы по результатам работы). Детали обсуждаются на собеседовании.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, ежемесячные и годовые премии по итогам работы.

• График работы: полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00.

Порядок взаимодействия:
Просим соискателей, заинтересованных в данной позиции, направить отклик с указанием в сопроводительном письме кодовой фразы: «С Металлургом — к новым вершинам». Данное требование обусловлено необходимостью оценки внимательности кандидата к условиям отбора.