Заместитель начальника отдела закупок

Спецвуз - государственная ИТ-организация, работающая в области разработки программных и аппаратных продуктов, а также проведении передовых научных исследований по обработке и защите информации.

В связи с расширением ищем в команду Заместителя руководителя отдела закупок (работа по 223-ФЗ).

Что будете делать:

• Экспертиза закупочной документации: проверка ТЗ на отсутствие избыточных требований и ограничение конкуренции;

• Согласование счетов: контроль реквизитов и классификация позиций по ОКПД2 ;

• Разработка, актуализация Положения о закупке и других локальных актов в соответствии с 223-ФЗ;

• Организация и контроль конкурентных процедур и закупок у единственного поставщика;

• Работа в ЕИС: ведение Плана закупок и Плана закупок инновационной продукции, размещение договоров и сведений об исполнения к ним;

• Взаимодействие с контролирующими органами (ФАС, прокуратура, счётная палата);

• Замещение руководителя отдела на время его отсутствия

Требования:

• высшее образование и документ о профпереподготовке в сфере закупок;
• опыт в закупках/снабжении от 3 лет, из них не менее 1 года - на руководящей или старшей позиции;
• практический опыт работы по 223-ФЗ: разработка Положения о закупке, ведение плана закупок;
• знание 223-ФЗ, ГК РФ, антимонопольного законодательства, ПП №1875 от 23.12.2024 г. (преимущества российской продукции);
• опыт прохождения проверок ФАС или иных контролирующих органов

• желательно: опыт работы с 44-ФЗ, понимание специфики бюджетного учреждения;

• приветствуется: опыт с технически сложными закупками (электроника, радиоаппаратура, электрооборудование, вычислительная техника и тп.).

Что мы предлагаем:

• реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (комфортное время, чтобы добираться без пробок), удаленного формата работы нет;
• расположение офиса в центре города;
• комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
• психологическая поддержка (штатный психолог).