Ведение кадрового документооборота (50-150 чел) в полном объеме, (в т.ч. иностранцы, ВКС)
Знание миграционного, трудового, гражданского законодательства, знание налогового законодательства (приветствуется.)
Взаимодействие с государственными органами (ОВМ, МВД)
Контроль срока действия документов на работу в России и наличия полного пакета требуемых документов.
Разработка, согласование и введение в работу штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка. Внесение изменений в локальные нормативные акты и их актуализация в соответствии с требованием ТК РФ.