HR-бизнес-партнер (HR BP)

БирЛав

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Москва, 5-я Кабельная улица, 12с7

Метро: Андроновка

Описание вакансии

Red Button Brewery — крафтовая пивоварня в Москве. Мы не варим одно и то же годами: классика, фруктовые и хмелевые эксперименты, безалкоголь, лимонады и то, что никто до нас не пробовал.

В команде 12 человек: производство, склад, бухгалтерия, продажи и консультанты по продукту (те, кто решает, что варить следующим). Никакой бюрократии.

Ищем стратегического HR BP, который построит HR с нуля и поможет команде работать как единый механизм.

Что предстоит делать

  • Построить HR-процессы с нуля: адаптация, учёт, прозрачная структура ролей и зон ответственности.

  • Настроить систему мотивации и удержания — связать KPI пивоварни, продавца и консультантов с результатами бизнеса.

  • Внедрить HR-аналитику: нагрузка на производственных сотрудников, эффективность, ФОТ, текучесть.

  • Сформировать здоровую среду для открытого диалога и предсказуемые принципы взаимодействия внутри малой команды.

  • Обеспечить прозрачный контроль на всех участках производства: дисциплина, выполнение задач, загрузка розлива, склада, варки.

  • Спроектировать механизмы, которые помогут бизнесу увеличить продажи на 30%: через мотивацию продажника и общую эффективность команды.

Требования

  • Опыт HR BP от 3 лет (производство, логистика или малый бизнес — плюс).

  • Понимание, как измерить эффективность производства и продаж через HR-метрики.

  • Умение выстроить процессы с нуля (документы, регламенты, онбординг).

  • Готовность работать полный день на производстве (Москва, м. Авиамоторная / Нижегородская), график 9:00–18:00.

  • Желание быть не просто HR, а бизнес-партнёром с правом влиять на результат.

Условия

- Оформление: договор с самозанятым.

- Полный день, производство — ул. 5-я Кабельная, 12с5.

- Маленькая живая компания без бюрократии.

- Реальная возможность построить HR-функцию «с нуля».

- Прямая связь с управляющим и собственниками.

KPI на первый год

  • Выстроен и работает контроль по всем участкам производства (прозрачность + дисциплина).

  • Рост продаж на 30% (вклад через мотивацию и эффективность команды).

Навыки
  • Организаторские навыки
  • Управление командой
  • Оценка персонала
  • Автоматизация процессов управления персоналом
  • Управление временем
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Разработка и внедрение системы KPI
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Авто-подбор.рф

HR менеджер

Авто-подбор.рф

  • Москва

  • до 150000 RUR

Рекомендуем
Транс-Партнер

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Транс-Партнер

  • Москва

  • до 150000 RUR

Рекомендуем
Контроль Москвы

HR менеджер

Контроль Москвы

  • Москва

  • до 150000 RUR

Рекомендуем
Авто Финанс Банк

HR-эксперт

Авто Финанс Банк

  • Москва

  • до 150000 RUR

IBS
  • Москва

  • до 150000 RUR

ПОЛАТИ
  • Москва

  • до 150000 RUR

ФАКЕЛ
  • Москва

  • до 150000 RUR

ОвенКомплектАвтоматика

HR Generalist/Менеджер по персоналу

ОвенКомплектАвтоматика

  • Москва

  • до 140000 RUR

Инженерные системы
  • Москва

  • до 140000 RUR

Современное Комплексное Строительство

HR менеджер/Специалист по подбору персонала

Современное Комплексное Строительство

  • Москва

  • до 130000 RUR

HR-менеджер

Консалтинговая Группа Форум

  • Москва

  • до 150000 RUR

Домклик
  • Москва

  • до 150000 RUR

  • Москва

  • до 130000 RUR

Лавенти

HR-менеджер

Лавенти

  • Москва

  • от 120000 RUR

РДС
  • Москва

  • от 120000 RUR

ВЕРИМЕД-М
  • Москва

  • до 150000 RUR

WiseAdvice-IT
  • Москва

  • от 110000 RUR

Media Instinct Group

HR-аналитик

Media Instinct Group

  • Москва

  • от 110000 RUR

Employcity
  • Москва

  • от 110000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию