IT/Cyber Security рекрутер

• Активный поиск и подбор персонала;
• Проводить брифы с нанимающими командами по новым вакансиям;
• Настраивать сорсинг и формировать карту поиска (у нас есть Head Hunter, Хабр, Amazing и внутренняя база на 120 000 кандидатов);
• Проводить HR-интервью, собирать обратную связь, аккуратно вести базу (мы пользуемся нашим самописным решением АТС)
• Презентовать офферы кандидатам (иногда совместно с нанимающим менеджером, так как бизнес тоже заинтересован в найме)

Формат работы - гибридный или офисный (по договоренности с руководителем).

• У вас есть опыт в крупных компаниях от 2-х лет (желателен опыт ведения стримовых поисков);
• Обладаете гибкостью мышления (мы компания с гибкими процессами, без лишней бюрократии);
• У вас высокие коммуникативные навыки и адаптивность, а также умение работать в режиме многозадачности.

Будет плюсом:

• Опыт работы в кадровых агенствах
• Опыт работы с ИБ вакансиями