Полным циклом подбора персонала на вакантные позиции (работа с заявками, уточнение требований заказчиков, первичный отбор кандидатов, организация и проведение интервью, организация согласования кандидатов внутри компании, предоставление обратной связи);
Мониторингом рынка труда и участием в формировании hr-аналитики по направлению подбора и адаптации персонала;
Анализом потенциальных рисков оттока персонала, работой по удержанию и повышению вовлеченности сотрудников (предложение и реализация инициатив);
Участием в проектах HR-департамента.
Что мы ожидаем от кандидата:
Высшее образование (управление персоналом/психология);
Опыт работы от 2-х лет в направлении рекрутмента в сфере R&D/IT/Telecom (будет плюсом);
Владение актуальными инструментами и методиками поиска инженерного и IТ-персонала;
Умение работать с заказчиком (снимать заявку, отрабатывать возражения, направлять, давать конструктивную обратную связь);
Развитые коммуникативные навыки, ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности;
Высокая степень самостоятельности;
Интерес к космосу и сфере технологий;
Желание развиваться в рекрутменте.
Мы предлагаем:
Шаг в космос - работа в частной аэрокосмической компании для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Возможность гибридного формата работы;
Комфортный современный лофт-офис в 15 минутах от метро Мнёвники;
Работу в аккредитованной ИТ-компании;
Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.