Руководитель координаторов образовательного процесса

"Онлайн-школа №1" - самая крупная онлайн-школа России, проводящая онлайн-занятия в формате конференций для школьников. Мы не образовательный сервис, мы - полноценная школа для учеников с 1 по 11 класс. Каждый год мы растем более, чем в два раза, и сейчас нам в команду требуется сильный Руководитель координаторов образовательного процесса.

Чем предстоит заниматься:

• Планированием и постановкой задач команде координаторов: формировать еженедельные и ежемесячные планы, расставлять приоритеты, контролировать соблюдение сроков;

• Контролем выполнения задач и операционной эффективности: отслеживать качество, управлять загрузкой сотрудников, контролировать отчетность и дисциплину;

• Управлением и развитием команды: проводить регулярные one-to-one встречи, заниматься наставничеством;

• Координацией взаимодействия с другими отделами: синхронизировать процессы, передавать информацию, участвовать в совместных задачах и принятии решений;

• Аналитикой и улучшением процессов направления: анализировать показатели, выявлять проблемы, внедрять улучшения, разрабатывать регламенты и стандарты.

Мы ищем коллегу, который:

• Имеет высшее образование;

• Обладает опытом управления командой (3–5 человек) от 3 лет;

• Владеет навыками планирования (неделя / месяц / квартал / год) и работы с отчетностью и аналитикой (нагрузка, посещаемость);

• Имеет опыт кросс-функционального взаимодействия с другими отделами;

• Уверенно владеет инструментами учета и планирования (таблицы, таск-трекеры);

• Имеет опыт работы в EdTech, понимает специфику сферы;

• Обладает навыками наставничества и развития сотрудников;

• Готов к высокой ответственности за результат команды, умеет работать с цифрами и бюджетами;

• Опыт работы с CMS / LMS системами будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (Санкт-Петербург);

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Оклад от 90 000 руб. на руки + KPI (финальная цифра обсуждается индивидуально с кандидатами, успешно прошедшими этапы отбора);

• График 5/2;

• Корпоративное обучение и ряд бенефитов: английский и испанский языки, онлайн-йога, корпоративный психолог, курсы финансовой грамотности и пр.;

• Работу в современной образовательной сфере;

• Обучение в формате наставничества;

• Поддержку вашего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы, чтобы вы были успешны в работе, потому что ваш успех делает успешной компанию!

Чтобы начать сотрудничать, необходимо:

• Пройти интервью с hr-менеджером;
• Выполнить тестовое задание;
• Пройти интервью с руководителем методического направления;
• Пройти интервью с руководителем учебного отдела;
• Пройти финальное интервью с директором по продукту.