Менеджер по развитию категории в онлайн-канале (Category Online Manager)

Основные обязанности:

1. Стратегическое планирование и аналитика:

• Управление инсайтами: Анализ трендов онлайн-рынка, изучение поведения потребителей и покупательских предпочтений в рамках вверенной категории
• Стратегия Go-to-Market: Совместно с руководителем категории и отделами маркетинга и продаж разработка стратегии вывода продуктов на рынок e-commerce, учитывая специфику различных площадок (маркетплейсов) и цели брендов
• Планирование роста: Формирование ежегодного плана развития категории с четким графиком маркетинговых активностей и стратегией привлечения трафика (on-site и off-site)

2. Управление ассортиментом и запуск новинок (NPD):

• Ассортиментная политика: Формирование и реализация стратегии для ключевых продуктов-бестселлеров, подарочных наборов и новых запусков. Совместная работа с отделом управления доходностью (RGM) по вопросам ценообразования и промо-акций
• Максимизация запусков: Обеспечение успеха новых продуктов за счет контроля стоков, выбора оптимальных форматов упаковок и адаптации «коммерческой истории» под нужды онлайн-канала
• Управление жизненным циклом наборов: Разработка концепции бандлов (наборов), расчет их прибыльности (GM), контроль продвижения и своевременный вывод из ассортимента

3. Операционное лидерство и контроль эффективности:

• Управление продажами: Обеспечение ежемесячного роста категории. Проведение регулярного анализа вторичных продаж (sell-out) и активности конкурентов
• План действий: Мониторинг влияния цен и трафика на бизнес-результаты, формирование операционных планов по итогам аналитики

Основные Требования:

• Опыт работы: от 3 до 5 лет в сферах категорийного менеджмента, электронной коммерции или аналитики в крупных FMCG-компаниях
• Аналитический склад ума: Умение работать с большими массивами данных и делать на их основе бизнес-выводы. Опыт управления P&L
• Технические навыки: Продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы)
• Языковые навыки: Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate
• Личные качества: Проактивность, умение аргументированно отстаивать свою позицию и вести проекты на стыке нескольких департаментов

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
• Возможности для карьерного развития
• Расширенный пакет корпоративных льгот
• Бесплатные обеды в офисе
• Возможность удаленной работы 2 дня в неделю