Начальник управления бюджетирования, контроля затрат и управленческой отчетности

Международный проект холдинга «ТИТАН-2» в Турецкой Республике приглашает на работу
«Начальника управления бюджетирования, контроля затрат и управленческой отчетности» для участия в строительстве АЭС «АККУЮ»:

Обязанности:

• Организация эффективной работы Управления в части финансового-экономического управления, включая бюджетирование, финансовый контроль, контроль затрат;
• Обеспечение достижения целевых показателей финансово-экономической деятельности;
• Обеспечение соблюдения внутренних регламентов и процедур компании, непосредственно связанных с бюджетированием, финансовым контролем и контролем затрат;
• Взаимодействие с подразделениями компании для оценки бюджета и финансовых рисков;
• Анализ финансовых документов и договоров;
• Анализ аналитических материалов и расчетов для принятия управленческих решений по запросу ИК, СД.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Знание английского языка на уровне В1 и выше;
• Высокий уровень знания РСБУ и МСФО (IFRS);
• Высокий уровень владения программами 1С, SAP и аналогичными ERP-системами;
• Высокий уровень навыками финансового моделирования и работы с EXCEL на продвинутом уровне;
• Высокий уровень знания строительной отрасли (КС2, КС3, НЗП);
• Понимание специфики финансирования EPC-проектов (управление cash flow по этап проекта);
• Высокий уровень знания систем бюджетирования и финансового контроля в строительстве (Cost Control);
• Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Личностные качества: высокие аналитические способности и навыки стратегического мышления; способность к работе в условиях многозадачности и принятия решений на основе неполной информации; гибкость; стратегическое мышление; активность.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста;
• условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования;
• предоставление корпоративного жилья;
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.