Директор по развитию

Крупнейшее автомобилестроительное предприятие Калининградской области - АВТОТОР открывает вакансию по должности Директора по развитию.

Обязанности:

- Осуществлять стратегическое планирование развития предприятия, разрабатывать общую концепцию и стратегию развития.

- Проводить анализ рыночных трендов, конкурентной среды, макроэкономических факторов, потребностей целевых сегментов.

- Развивать новые рынки и обеспечивать загрузку производственных мощностей с целью увеличения прибыли предприятия.

- Осуществлять поиск, оценку и привлечение стратегических партнёров и инвесторов.

- Анализировать и реализовывать возможности выхода на международные рынки, организовывать переговоры и проекты международного сотрудничества.

- Проводить расчёты и обосновывать экономическую и финансовую эффективность продуктов, проектов и программ (NPV — чистая приведённая стоимость, ROI — рентабельность инвестиций, IRR - внутренняя норма доходности, срок окупаемости и др.).

- Организовывать исследования потребностей клиентов, разрабатывать "карту пути клиента" (Customer Journey Map) и использовать их в стратегии развития.

- Формировать стратегию управления продуктовым портфелем компании.

- Формировать идеи новых продуктов и услуг, определять их уникальное ценностное предложение.

- Разрабатывать концепцию продукта: функционал, характеристики, преимущества, отличия от конкурентов.

- Проводить анализ рынка и потребностей целевой аудитории для обоснования запуска продукта.

- Анализировать эффективность текущих продуктов компании, формировать предложения о масштабировании, модификации или выводе с рынка.

- Проводить тестирование гипотез (MVP - минимально жизнеспособный продукт; пилоты; фокус-группы), оценивать конкурентоспособность и жизненный цикл продукта.

- Разрабатывать бизнес-кейсы и финансовые модели для новых продуктов.

- Определять целевые каналы продаж и дистрибуции для новых продуктов.

- Разрабатывать и внедрять новые продуктовые линейки, осуществлять поиск и развитие новых направлений деятельности, привлечения новых клиентов и рынков сбыта.

- Разрабатывать концепции вывода на рынок новых продуктов и услуг, выхода на новые географические или сегментные рынки.

- Обеспечивать учёт принципов ESG (экологической и социальной ответственности) в стратегии и проектах развития.

- Разрабатывать стратегию управления рисками (финансовыми, рыночными, операционными) в рамках развития бизнеса.

- Представлять компанию в отраслевых ассоциациях, на форумах и конференциях, организовывать взаимодействие с государственными органами.

- Управлять балансом продуктового портфеля для обеспечения устойчивого роста компании.

- Управлять продажами и развивать долгосрочные отношения с партнёрами.

Требования:

Высшее образование инженерное или техническое образование, дополненное подготовкой в сфере управления или экономики. Преимуществом будет степень МВА, опыт проектной деятельности. Опыт работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет, успешные реализованные проекты, аналитические способности, знание рынка, принципов маркетинга, финансов и других бизнес-направлений.

Условия:

Официальное трудоустройство, оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, с предоставлением установленных социальных льгот и гарантий.

Своевременная, стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Уровень заработной платы обговаривается на собеседовании.

Оплата 40% стоимости доставляемого комплексного обеда.

Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты.

Режим работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, обед с 12.00 до 13.00.

Место работы: г. Калининград, 1-я Алтайская улица, 29.

Транспорт: автобусы № 105, 106, 107; остановка: «Агрегатный завод».

Работа на новом производстве в активно развивающейся компании.

Возможность корпоративного обучения и профессионального развития, участия в активной общественной жизни предприятия.

Дружный коллектив и стабильная компания – работодатель!

Если Вас заинтересовало наше предложение – откликайтесь!

В резюме или сопроводительном письме укажите Ваши зарплатные ожидания.

Ваше резюме будет рассмотрено в течение 5 рабочих дней с момента получения. Если опыт работы, образование и зарплатные ожидания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам. Отсутствие ответа , означает, что к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить Вам данную вакансию.