Руководитель по эффективности бизнеса магазина (Калининград)

Обязанности

• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
• Выявлять потенциал повышения коммерческих результатов гипермаркета
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета
• Управлять совместно с директором магазина операционным результатом магазина
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
• Планировать годовой бюджет и коммерческие целей магазина
• Обеспечивать эффективное взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками услуг
• Развивать компетенции сотрудников в коммерции, финансах, эффективном использовании ТМЦ и управлении товарным запасом
• Управлять инвестициями ресурсов в ключевые точки роста бизнеса;
• Развивать экономическую культуру в магазине
• Управлять административными и обеспечивающими службами

Требования

• Стратегическое мышление и ориентация на эффективный результат
• Профессионализм в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
• Структурный и системный подход в планировании организации работ
• Опыт управления P&L, планирования и управления бюджетом предприятия
• Успешный опыт работы на руководящих должностях в коммерческой сфере от трех лет
• Навык работы с большим количеством персонала, процессов, информации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность брать на себя ответственность за результат
• Умение структурировать, анализировать данные и делать выводы

Условия

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
• Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции