Менеджер по развитию команды

Компания Тандор была основана 17 ноября 2009 года. За 17 лет стремительного роста мы достигли высоких показателей в дверной индустрии. На сегодняшний день компания «Тандор» является лидером рынка производителей входных и межкомнатных дверей на Юге России. Основным направлением является производство входных и межкомнатных дверей.

Ключевые обязанности:

• Развитие и управление командой (отбор, адаптация, удержание);
• Адаптация новых сотрудников (погружение в культуру и стандарты компании);
• Проведение регулярного обучения и наставничества сотрудников;
• Выполнение плановых KPI за счет работы команды;
• Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации;
• Контроль качества обслуживания клиентов и соблюдения стандартов компании;
• Анализ продаж, выявление точек роста и внедрение улучшений;
• Контроль качества обслуживания клиентов и соблюдения стандартов сервиса;
• Взаимодействие с головным офисом и выполнение корпоративных задач.

Требования:

• Опыт управления командой от 2 лет;
• Навыки обучения и мотивации персонала;
• Ориентация на результат и командную работу;
• Знание рынка дверей и строительных материалов — преимущество;
• Опыт работы с KPI и отчетностью;
• Знание CRM-систем и инструментов аналитики;

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы- 5/2;
• Стабильные выплаты заработной платы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Предоставление сотовой связи;
• Работу в динамичной и развивающейся компании;
• Поддержку и развитие профессиональных навыков;
• Новогодние подарки детям до 14 лет;
• Яркую корпоративную культуру: мероприятия, корпоративы, конкурсы и т.д.

Откликайся и становись частью команды!

Ни один из откликов не остается без внимания.

Срок рассмотрения резюме составляет 2-5 рабочих дней. Если Ваше резюме заинтересовало, в течение этого времени Вам поступит приглашение.