Лид-менеджер (B2B, холодные звонки)

Мы — компания из сферы логистики.
В текущем отделе продаж создаем новый отдел лидогенерации.

✅ Постоянная занятость (не проект), работа в структуре под руководством РОПа.

🔹 Чем предстоит заниматься

• Холодные звонки по предоставленной базе селлеров

• Первичная квалификация клиента

• Подкрепление интереса, отработка возражений

• Выход на ЛПР и закрытие диалога на передачу менеджеру отдела продаж

• Передача квалифицированного контакта через CRM (закрытие лида в своей воронке)

📌 После отработки текущей базы возможно подключение элементов холодного поиска контактов.

🔹 Ключевые требования к кандидату

Обязательно:

• Опыт холодных звонков B2B (от 1 года)

• Умение уверенно выходить на диалог с ЛПР

• Стрессоустойчивость, настойчивость, работа с возражениями

• Устойчивый голос - ВАЖНО: слышат не скрипт, а человека

• Самодисциплина на удаленке

Будет преимуществом:

• Опыт в логистике / таможне / карго-компаниях

• Опыт поиска контактов в B2B

🔹 Инструменты и условия работы

• CRM — научим

• Контакты предоставляются

• Скрипты и разговорные модули в наличии

🔹 График и формат

• Полная удаленка

• 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК

• Дисциплина — ваша зона ответственности

🔹 Оплата и мотивация

• Оклад (обсуждается на собеседовании)

• Бонусы за KPI:

  • конверсия

  • количество переданных квалифицированных контактов в отдел продаж

📌 KPI на испытательный срок — минимальное количество переданных квал-контактов в день (цифра будет утверждена позже).
План — прогрессирующий.

🔹 Испытательный срок

• 1 месяц

• Задача: выполнение плана по переданным квалифицированным лидам