Менеджер отдела поддержки продаж

Мы ищем Менеджера в отдел поддержки продаж, который возьмёт на себя развитие и контроль ключевых процессов, влияющих на эффективность продаж.

Это роль для специалиста, который умеет работать с аналитикой, выстраивать систему и напрямую влиять на бизнес-результат.

Задачи:

• Поддержка и развитие процессов продаж: обеспечение стабильной и эффективной операционной работы
• Анализ продаж, подготовка отчётности и выявление точек роста
• Участие в разработке и внедрении системы контроля продаж
• Оптимизация бизнес-процессов и регламентов
• Расчёт бонусов и участие в формировании системы мотивации для промоутеров
• Контроль корректности данных и показателей
• Взаимодействие с отделом продаж, маркетингом и другими подразделениями
• Поддержка сотрудников по вопросам процессов и инструментов
• Подготовка технических заданий для IT-команды и участие во внедрении решений
• Участие в разработке новых продуктов и улучшении текущих
• Контроль закупок (оргтехника, призовой фонд и др.)
• Сопровождение договорной работы: контроль оплат, приёмка товаров, подписание актов
• Участие в складском учёте и контроле движения ТМЦ

Требования:

• Опыт работы в сфере поддержки продаж / аналитики / операционного менеджмента от 2–3 лет
• Сильные аналитические навыки, умение работать с данными и отчётностью
• Опыт оптимизации процессов и внедрения решений
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, аналитика)
• Опыт расчёта бонусов и KPI будет преимуществом
• Системное мышление, внимательность к деталям, ответственность
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Конкурентную заработную плату, трудоустройство по ТК КР
• Реальную возможность влиять на бизнес и выстраивать процессы
• Перспективу роста до руководителя направления
• Поддержку со стороны руководства и вовлечённую команду
• Обед за счет компании.