Заместитель директора по производству

Обязанности:

- организация и сопровождение проектных и изыскательских работ в соответствии с утвержденными Программами АО "Связьтранснефть" от получения исходных данных для проектирования до утверждения "в производство работ";
- осуществление контроля за исполнением контрактов по оформлению прав на земельные участки, документации по планировке территории, технических планов, документов по установлению охранных зон объектов Программы развития, Программы ТПР, Программы КР и существующих объектов филиала АО "Связьтранснефть";
- обеспечение соблюдения договорной, плановой, финансовой и платежной дисциплины, в том числе согласование договоров, заключаемых по объектам Программ, формирование отчетности по исполнению плановых показателей и фактических затрат на соответствие сметным лимитам по объектам Программ с представлением причин отклонений,
- осуществление контроля соответствия выполняемых строительно-монтажных работ, принимаемых конструкций, изделий, материалов и поставляемого оборудования проектным решениям, требованиям строительных норм и правил Российской Федерации, стандартов, технических условий и других нормативных документов ПАО "Транснефть", а также проведение (при необходимости) комиссионного обследования объекта строительства на предмет подтверждения необходимости изменения технических решений, выполнения дополнительных/исключаемых объемов работ. Формирование итоговой стоимости объекта;
- работа с государственными надзорными органами в процессе проектирования, строительства и на этапе ввода в эксплуатацию объектов капитального строительства

Требования:

• высшее образование в области строительства или высшее (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности).
• стаж работы в области организации СРиКР(В) не менее 5 лет, в том числе наличие опыта руководящей работы.

Условия:

• Максимальный уровень заработной платы отражен с учетом ежемесячной премии. В Обществе применяются дополнительные формы материального стимулирования, такие как: доплата к отпуску один раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля и т.д.
• Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
• Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.
• Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.
• Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.