О компании: ООО «Тосно» (бывший ООО «Катерпиллар Тосно») – это крупный завод по производству строительно-дорожной техники и её компонентов. Основанное в 2000 году предприятие, до недавнего времени являвшееся частью крупной зарубежной корпорации, готово к активному развитию и стремится вернуть лидерские позиции на рынке. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и внесите свой вклад в создание высококачественной строительно-дорожной техники!
Обязанности: - Разработка и координация бюджетов предприятия:
- Бюджет продаж, производства, закупок сырья/материалов.
- Бюджет прямых материальных и трудовых затрат.
- Бюджет общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
- Бюджет движения денежных средств (БДДС) и бюджет доходов и расходов (БДР).
- Инвестиционный бюджет (CAPEX).
- Планирование себестоимости продукции:
- Расчет плановой себестоимости единицы продукции.
- Анализ влияния изменения цен на сырье, энергоресурсы, логистику.
- Контроль исполнения бюджетов (план-факт анализ):
- Ежемесячный/ежеквартальный анализ отклонений.
- Выявление причин перерасходов (брак, сверхнормативные простои, рост цен поставщиков).
- Подготовка пояснительных записок для руководства.
- Участие в формировании финансовой модели предприятия:
- Расчет точки безубыточности, маржинальной прибыли по продуктам
- Оценка потребности в оборотном капитале.
- Автоматизация и методология:
- Разработка и актуализация регламентов бюджетирования.
- Настройка форм бюджетов в 1С и Excel-макетов.
- Взаимодействие с подразделениями:
- Сбор обоснований затрат от подразделений.
- Согласование лимитов и корректировок бюджетов.
Требования: - От 1–3 лет (в зависимости от уровня: младший специалист / ведущий специалист).
- Обязателен опыт на производственном предприятии (машиностроение, химическая, легкая промышленность и т.п.).
Ключевые знания
Условия и преимущества:
- Работа в городе Тосно Ленинградской области на современном заводе в комфортном офисе;
- Условия по заработной плате обсуждаются с кандидатом индивидуально
- рабочий день с 8-00 до 16-30;
- Компенсация питания. На территории завода своя столовая;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Послеотпускная премия;
- ДМС
- и многое другое.