QA Engineer (Strong Junior / Middle, Управление разработки)

Функциональные обязанности:

Проведение функционального, регрессионного и smoke-тестирования (основной фокус — мобильное приложение iOS / Android) Тестирование пользовательских сценариев в мобильном и веб-приложении (авторизация, платежи, работа с клиентскими данными) Тестирование API и интеграций с backend-сервисами (проверка корректности запросов/ответов, обработка ошибок) Участие в анализе требований и постановке задач (совместно с аналитиками и разработкой, выявление рисков и нестыковок) Разработка и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, тестовые сценарии) Заведение, приоритизация и сопровождение дефектов в Jira (контроль исправлений и ретест) Участие в релизном процессе: подготовка к релизу, проведение регресса, smoke-проверки на продакшене Проверка интеграционных и сквозных бизнес-сценариев (end-to-end: от фронта до backend и внешних систем) Анализ логов и диагностика проблем (взаимодействие с разработкой при разборе инцидентов)

Необходимые знания и навыки:

Понимание процессов тестирования (SDLC, STLC, виды тестирования) Опыт тестирования мобильных приложений (iOS / Android) (понимание особенностей платформ, работа с реальными устройствами) Понимание клиент-серверной архитектуры Уверенные навыки тестирования API (Postman, Swagger, анализ запросов/ответов, работа с JSON) Навыки написания тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, сценарии) Опыт работы с баг-трекинг системами (Jira или аналог) Базовые навыки работы с логами и диагностики ошибок (умение локализовать проблему и описать её разработчику) Понимание принципов работы мобильных приложений: авторизация (в т.ч. биометрия, OTP) работа с сетью (нестабильный интернет, таймауты) push-уведомления обновления приложений

Условия:

• Медицинская страховка + 2 члена семьи бесплатно (по истечении испытательного срока);
• Субсидирование ипотеки и автокредита при стаже работы в Банке от 1 года и выше;
• Фитнес в рассрочку со скидкой до 50% у партнеров (по истечении испытательного срока);
• Реферальная программа за привлечение кандидата (50к или 100к в зависимости от грейда);
• Обучение и развитие за счет Банка;
• Корпоративная скидка до 50% на Skillbox, GeekBrains, SkillFactory;
• Праздники, конкурсы и тимбилдинги.