Стажер направления HR

Хочешь разрабатывать HR-стратегии, которые влияют на тысячи сотрудников?

В X5 это базовый минимум!

Команды этого направления отвечают за управление человеческими ресурсами — от подбора и адаптации сотрудников до разработки программ обучения и развития. Они создают HR-решения, которые помогают бизнесу привлекать и удерживать таланты, развивать корпоративную культуру и повышать вовлеченность сотрудников.

Твой базовый минимум:

• Знания в области трудового законодательства, управления персоналом
• Умение работать в команде и развитые коммуникативные навыки
• Хорошее понимание современных тенденций в управлении человеческими ресурсами
• Навыки работы с Microsoft Office

Чем ты будешь заниматься:

• Составление профилей вакансий и определение требований с руководителем

• Поиск кандидатов с использованием современных каналов (соцсети, job-сайты, рекомендации)

• Проведение собеседований, тестирование профессиональных (hard skills) и личностных (soft skills) качеств кандидатов для выбора наиболее подходящих специалистов

• Организация собеседований с руководителями и координация процесса найма, ведение кандидата до момента выхода на работу

• Аналитика рынка труда: Мониторинг зарплатных ожиданий и активности конкурентов для формирования привлекательных условий найма

Мы предлагаем:

• Занятость от 20 до 40 часов в неделю по будням 5/2 (в период с 09:00 до 18:15)
• Работу в гибридном формате
• Команду экспертов и наставника
• Уникальный тариф сервиса "Пакет" (скидки в магазинах сети Х5 - «Пятёрочка», «Перекрёсток»)
• Доступ к программе привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Образовательные курсы на платформе "Полка"
• Корпоративный мерч и мероприятия для тебя!