Начальник отдела персонала

ООО «ОРИМИ» — один из лидеров российского рынка напитков и чая. Мы развиваем собственное производство, располагаем 3 производственными площадками и центральным складом. В нашей команде более 1700 сотрудников.

Обязанности:

• Управление отделом подбора и HR-функцией на всех производственных площадках и центральном складе компании.
• Организация и контроль своевременного закрытия вакансий компании.
• Формирование стратегии привлечения персонала с учётом сезонности, цикличности производства и планов по отгрузкам.
• Организация работы HR-команды (в прямом подчинении 4 специалиста): постановка задач, контроль и оценка выполнения, мотивация, помощь во всех возникающих вопросах.
• Самостоятельное закрытие приоритетных и ТОП-вакансий (производственный персонал, ИТР, офис, IT).
• Ведение HR-аналитики: мониторинг рынка труда, планирование бюджета, подготовка различных отчётов (неделя/месяц/год), справок и служебных записок
• Сопровождение системы адаптации и наставничества.
• Организация работы по привлечению иностранных граждан и региональному подбору.
• Координация реферальной программы.
• Развитие корпоративной культуры: планирование и проведение внутренних мероприятий, конкурсов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам подбора персонала.

• Высшее образование (предпочтительно: менеджмент, HR, экономика).
• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей должности, желательно в производственной/промышленной компании.
• Практический опыт массового подбора.
• Уверенное владение ПК, офисные программы, Excel, презентации.
• Сильные управленческие, организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

• Работа в стабильной крупной компании — лидере отрасли.
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листки).
• Конкурентная зарплата + квартальные премии
• Возможность выстраивать HR-процессы, влиять на корпоративную культуру и развивать команду.
• График работы: 5/2 с 8-30 до 17-30, полная занятость.
• Бесплатное питание, спецодежда, развозки с различных локаций и между площадками.
• Оформление полиса ДМС после ИС

Кандидаты на данную позицию рассматриваются по резюме. Ждем ваши отклики!