Главный специалист по подбору персонала

Вакансия опубликована для формирования внешнего кадрового резерва.

Вы будете выполнять:

• подбор персонала на вакансии линейного персонала для розничной сети и офиса
• сбор информации о потребности в заполнении вакансий, выявление наиболее критичных из них
• размещение продвижение вакансий на работных сайтах, поддержание их в актуальном состоянии, расширение каналов привлечения персонала
• обработка входящих откликов и звонков кандидатов,
• "холодный поиск" выборочно в случае низкого отклика или срочной вакансии
• формирование отчётности по подбору персонала и заполнению вакансий
• участие в ярмарках вакансий, сотрудничество с учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования
• участие в проведении оценки персонала, в организации и проведении смотра-конкурса "Лучший по профессии", в проведении мероприятий по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, волонтерским проектам

Мы ожидаем, что у Вас:

• образование высшее - обязательно (желательно наличие профессионального образования в сфере управления персоналом)
• опыт работы от 1 года непрерывно в сфере массового подбора персонала рабочих специальностей
• уверенный пользователь Microsoft Office, работных сайтов

готовы обучить на рабочем месте талантливого выпускника ВУЗа (выпуск 2025-2026г., образование предпочтительно по направлению управления персоналом/ массовые коммуникации/ социальное/ педагогическое, грамотная устная и письменная речь)

Мы предлагаем Вам:

• оклад 49 469 руб./мес. + ежемесячная премия до 30% (месячный доход до 64 000 руб. до вычета НДФЛ)
• годовая премия в размере до 10% годового заработка
• возможность установления дополнительной оплаты за организацию мероприятий по корпоративной культуре и коммуникациям, волонтерским проектам

расширенный пакет социальных гарантий и льгот:

• работа в офисе в центре города с удобной транспортной доступностью
• добровольное медицинское страхование (ДМС)
• страхование жизни и здоровья
• материальная помощь и оплачиваемые дни дополнительного отпуска по социальным основаниям
• санаторно-курортное лечение работников
• частичная компенсация детского летнего оздоровительного отдыха
• детские новогодние подарки
• корпоративная пенсионная программа