Руководитель отдела продвижения (медицинские представители)

Обязанности:

1. Управление командой медицинских представителей в Москве и регионах, соблюдение ими трудовой дисциплины, набор, обучение, анализ эффективности работы, территориальный охват, разработка механизмов по управлению отделом и совершенствованию системы мотивации и стимулирования.
2. Выполнение плана продаж по аптечным сетям и несетевым аптекам входящим в базу каждого медицинского представителя.
3. Реализация стратегии работы с аптечными сетями, несетевыми аптеками, магазинами ортопедии и медицинской техники, а также дистрибьюторами на территории ответственности.
4. Поиск точек роста в сетевой и несетевой, разработка мероприятий по продвижению продукции с учетом особенностей аптечных сетей и независимых аптек.
5. Проведение регулярных двойных, следовых и слепых визитов с медицинскими представителями.
6. Предоставление необходимой аналитики и отчетности (выгрузка отчетов из электронной системы мониторинга персонала, визитная активность, проведенные мероприятия, переговоры, планирование и отчет собственной визитной активности).
7. Ежемесячный анализ и пересмотр базы торговых точек, предоставляемой медицинскими представителями, с сегментированием по лояльности и потенциалу; контроль планирования маршрутов.
8. Помощь при вводе в ассортимент, обеспечение максимальной доступности и широкой представленности ассортимента компании в сегменте аптечных сетей, магазинах ортопедии и медицинской техники.
9. Обеспечение выполнения плана продаж аптечными сетями в соответствии с условиями заключенных договоров.
10. Сбор и анализ данных о продажах, доле рынка, мониторинг цен и активностей конкурентов.
11. Мониторинг и оценка эффективности промоакций, проводимых совместно с аптечными сетями.
12. Координация деятельности с отделами маркетинга и продаж по проведению маркетинговых активностей.
13. Участие в разработке, планировании, организации и проведении обучающих мероприятий для клиентов компании.
14. Контроль учёта рабочего времени медицинских представителей, планирование отпусков, расчет квартальных премий, компенсаций и т.п.
15. Участие в планировании и составлении бюджета отдела, контроль за расходованием бюджетных средств.
16. Обеспечение высокого уровня профессиональной коммуникации, деловой этики, прозрачности бизнес-процессов.

Требования:

• Образование высшее.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 4-5 лет.
• Наличие личного автомобиля.
• Умение работать в команде.
• Аналитическое мышление и лидерские навыки.

Дополнительные выплаты и социальный пакет:

• Компенсация использования личного автомобиля и ГСМ.
• Компесация мобильной связи.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) предоставляется после 6 месяцев работы в компании.

• Отпуск - 28 календарных дней.