Руководитель по реинжинирингу HR процессов

Наш клиент - международная консалтинговая компания в поисках Руководителя по реинжинирингу HR процессов.

Обязанности:

• Создание и настройка HR-процессов в международных юрисдикциях. (Проведение интервью с ключевыми стейкхолдерами (членами HR команды и ключевыми клиентскими/функциональными менеджерами), анализ текущих процессов, политик и метрик;
• Оценка эффективности сотрудников, внедрение KPI и поддержка профессионального роста.
• Создание программ удержания персонала, систем вознаграждения и карьерного роста.
• Оптимизация организационных структур, развитие системы грейдов и карьерных треков
• Подготовка HR-аналитики и отчётов для руководства и акционеров.

Требования:

• Опыт работы и управления коллективом международных портфельных компаний.
• Опыт работы в отраслях консалтинга, строительства, энергетики, инфраструктуры — как преимущество.
• Навык выстраивать доверительные отношения с людьми всех уровней- от линейного персонала до собственников бизнеса.
• Знание английского языка не ниже В2.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Работа в офисе.
• Корпоративная культура и возможность развития.