Руководитель учебного центра предприятия

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ".

Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

Мы ищем опытного РУКОВОДИТЕЛЯ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА, который построит и возглавит современный учебный центр. Ваша задача — обеспечивать завод квалифицированными кадрами, внедрять передовые методы обучения и выстраивать эффективную систему адаптации производственного персонала.
Мы готовы обеспечить Вас интересными задачами и достойной заработной платой от 110 000 рублей.

Трудовая функция:

• Стратегическое развитие: разработка и реализация стратегии развития учебного центра в соответствии с целями завода
• Организация обучения: полный цикл организации и контроля обучения (от входящей оценки персонала и разработки учебных планов до итоговой аттестации), внедрение системы наставничества, развитие кадрового резерва
• Адаптация производственного персонала: организация и курирование процесса адаптации для рабочих и ИТР, разработка программ ввода в должность, планов стажировок на рабочих местах и системы оценки по итогам испытательного срока
• Методическая работа: создание и актуализация учебных программ, планов, методических пособий и стандартов по ключевым направлениям (производство, оборудование, технологии)
• Управление бюджетом: формирование, защита и контроль исполнения бюджета учебного центра, оптимизация затрат на обучение и адаптацию
• Взаимодействие: тесное сотрудничество с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении и оценке его эффективности

Требования:

• Образование: высшее (техническое или педагогическое), дополнительное образование в области управления персоналом или менеджмента будет преимуществом
• Опыт работы: опыт работы на руководящих должностях в сфере обучения и развития персонала (T&D/L&D) от 3 лет, опыт работы на промышленном предприятии желателем
• Ключевые навыки:

знание современных методик обучения взрослых (андрагогики) и инструментов адаптации

умение разрабатывать KPI для оценки эффективности обучения и успешности прохождения испытательного срока

навыки бюджетирования и управления проектами

уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint) для подготовки учебных материалов, ведения отчётности и создания презентаций

• Личные качества: системное мышление, отличные организаторские способности, лидерские качества, нацеленность на результат, ответственность

Условия труда:

• ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО в соответствии Трудовым кодексом РФ
• БЕЛАЯ ЗАРАБОТНАЯ плата оклад + премия, оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК РФ
• БРОНИРОВАНИЕ, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
• место работы - ЦЕНТР ГОРОДА – ул. Молодой Гвардии, 67
• ГРАФИК РАБОТЫ: 5*2

Социальное обеспечение:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата ПОДЪЕМНЫХ средств молодым работникам до 200 000 рублей
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
• участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

Развитие:

• СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ